Projekt Management bei der Einführung eines ERP-Systems
Positive Veränderungen in unseren Projekten vorantreiben.
Unser Projekt Management zeichnet sich durch einen umfassenden Überblick sowie eine klare Kommunikation aus.
Dadurch weiss jeder im Team zu jedem Zeitpunkt ganz genau, was zu tun ist. So treiben wir positive Veränderungen voran und bringen unterschiedlichste Projekte erfolgreich zu Ende.
Itegrity bietet Ihnen dabei stets persönliche und vor allem erfahrene Ansprechpartner. Unser Experten-Team unterstützt Sie während der gesamten Projektlaufzeit und bietet individuelle Lösungen zu allen Problemen.
Dies resultiert in besten Ergebnissen und maximaler Zufriedenheit auf allen Ebenen. Durch die Zusammenarbeit mit Itegrity holen Sie sich echte Experten ins Haus, die genau wissen, was zu tun ist.
Die Kernkompetenzen im Projekt Management von Itegrity umfassen
Umfassende Unterstützung
Itegrity arbeitet stets als wichtigstes Bindeglied. Dabei fungieren wir zwischen dem Projektteam des Kunden sowie den Sponsoren und all den anderen Menschen, auf die sich ein ERP-Projekt auswirken kann. Dazu nutzen wir unsere gesamte Erfahrung, um positive Synergieeffekte zu erschaffen. Unsere horizontalen Kompetenzen setzen wir ein, um die effiziente Zusammenarbeit aller Beteiligten verschiedener Führungsebenen zu fördern. Dabei gewährleisten wir jederzeit eine reibungslose und direkte Kommunikation innerhalb der Projekte.
Persönliche Ansprechpartner
Als Kunde können Sie sich jederzeit auf uns verlassen. Dazu garantieren wir Ihnen vollständige Transparenz und Sichtbarkeit sowie dauerhafte Unterstützung. Persönliche Ansprechpartner und Experten von Itegrity halten Sie stets über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden. Da wir das gesamte Projekt zu jeder Zeit vollständig im Blick haben, wissen wir immer, was als Nächstes zu tun ist. So steuern wir Projekte in die richtige Richtung und sorgen für maximale Erfolge sowie beste Resultate.
Aktives Change-Management
Bei Itegrity verstehen wir Projektmanagement nicht nur als Verwaltung von Projekten. Viel mehr geht es auch um die aktive Leitung aller beteiligten Personen. Dazu bedarf es neben einem umfassenden Überblick auch eine klare Kommunikation. Unsere jahrelangen Kompetenzen im Change-Management setzen wir daher gezielt für den optimalen Umgang mit Mitarbeitern ein. Dabei gehen wir genaustens auf die emotionalen und psychologischen Seiten Ihrer Mitarbeiter und sowie auf deren Erwartungen ein.
